做好岗位调查：公司层面：通过销售了解产品（问公司做什么的，产品有什么特色
岗位层面：筛掉那些不太实际的岗位：
问题层面：凡是遇到怎么做的，就可以以方法论+举例来说明。
假装自己是客户
主要是做什么的可以介绍一下吗？
产品有什么特色
看一下公司产品的评价
从客户角度
仔细浏览岗位JD
岗位要求需要具备什么样的能力和要求
不怕你学不会，就怕你不愿意学不建议去
很大概率会问业务方面的问题，方法论，用户调研
结合购买路径和相关问题，方法论+举例
面试岗位前第一件事就是
做好岗位调查
面试前的岗位调查：
1.公司层面
a.产品定位：主要*什么产品？主要卖点是什么？
b.目标用户：核心的用户群有谁？
c.盈利模式：靠哪一些方式盈利？
2.岗位层面：做好这个岗位，哪3个指标最重要？
3.问题层面：如果工作内容最重要的维度有3个，分别准备3个问题的回答：
如果你来做工作内容1、2、3，你会怎么做？
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