回答非能力层面问题前准备工作
非能力层面的考察指的是和求职者个人要求、个人性格特征、他的职业规划、薪酬要求、对公司文化的符合程度等等方面的考察。
在这些问题中，你需要核心了解三个方面：
- 了解公司：包括公司的使命、愿景、业务模式、核心的产品、产品的目标用户、产品所解决的痛点问题、产品的解决方式和卖点、产品的定价方式、产品的营销和*渠道等等。
- 了解岗位：通过招聘的信息了解岗位的职责和要求。
- 了解自己：了解自己的需求，比如薪酬、工作方式、公司文化、工作地点等方面内容。
有了这三方面的了解后，我们具体说说如何回答这些相关问题。
