合适的求职者
非能力层面：
性格
价值观
职业规划
个人要求
综合能力匹配（软性能力）
执行力
沟通能力
专业能力层面匹配
专业工作思维
专业的工作经验
优雅的展现真实的自己
真实
认识面试
1、非能力层面的匹配
性格和喜好
价值观
职业规划
个人要求
2、综合能力层面的匹配
执行力
沟通能力
合作能力
领导能力
3、专业能力层面的匹配
专业的工作思维
专业的工作经验
1.非能力层面的匹配
性格和喜好
价值观
职业规划：个人使命与企业使命相匹配
个人要求
2.综合能力层面的匹配
执行力
沟通能力
合作能力
3.专业能力层面的匹配
专业的工作思维
专业的工作经验
面试是一场配对测试
1、非能力层面的匹配
* 性格和喜欢
* 价值观
* 职业规划
* 个人要求
2、综合能力层面的匹配
* 执行力
* 沟通能力
* 合作能力
* 快速学习能力
* 抗压能力...
3、专业能力层面的匹配
* 专业的工作思维
* 专业的工作经验
课程特色
视频(8)
练习(6)
图文(40)
考试(2)
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兔酥
完成了 章节练习｜撰写面试回答
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开始学习 被面试时，你最好问下这6个问题
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